【ログイン】組織の体質を現場から変える100の方法

目次

1. 商品説明
   1. 内容紹介（出版社より）

商品説明

内容紹介（出版社より）

管理的なマネジメント、クローズドな情報共有、横並び主義、リスク回避志向……組織を辞める人たちは給料や仕事の内容が不満なのではない。「時代遅れの文化」がイヤで辞めるのだ。日常会話から会議、仕事の進め方まで。支援実績400社超、組織開発のプロが教える「古い体質」を変えるために今日からできる具体策!!